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安樂窩以創新模式令僱傭行業活化、專業化、系統化，希望吸引有魄力的年青人加入團隊，培育僱傭新力軍。隨著照顧長者及嬰幼兒的需求持續上升，香港對僱傭行業的需求非常大。我們重視專業知識、服務質素和客戶口碑，秉持幫工人、幫客戶和幫同事的宗旨，建立長遠互信的關係，創造更大價值。我們強調「入人、聚人、提升人」的理念，通過不斷提升員工技能，幫助他們在各自崗位上成長與晉升，甚至擔任管理層職位，實現自己的職業夢想。
職位空缺
職稱
入職條件
公司福利
- 為客戶提供外傭配對服務
- 提供僱傭專業知識，講解勞工法例及僱傭條例
- 處理簡單文書工作及售後跟進
- 負責分店的日常營運
- 一年以上銷售或客戶服務經驗，具僱傭經驗優先
- 具備3年或以上管理工作經驗，經驗較少可考慮為分店副經理
- 能獨立處理店內一切事務
- 能以簡單英語與外傭溝通
- 重視誠信、對銷售工作有熱誠及親切有禮
- 積極主動、充滿自發性
- 具團隊合作精神、參與感強
- 良好客戶服務態度及人際溝通技巧
- 基本電腦技巧
- 良好晉升機會
- 底薪＋優厚佣金＋新人獎金
- 無上限佣金
- 強大後勤團隊支援
- 銀行假期（17天）
- 有薪婚假
- 有薪年假（高達16天年假）
- 員工折扣優惠
- 在職專業培訓
- 醫療福利
- 公司活動（團體活動、年度晚宴、烹飪班）
職稱
入職條件
公司福利
- 招聘、面試、評估及篩選女傭
- 提供專業知識、講解勞工法例
- 處理文書工作及售後跟進
- 確保店舖服務質素及環境合乎公司標準
- 負責分店營運及管理工作，確保店舖運作暢順（經理）
- 推動及帶領團隊並有效管理店舖達到營業及銷售目標（經理）
- 一年以上銷售或客戶服務經驗，具僱傭經驗優先
- 具備3年或以上管理工作經驗，經驗較少可考慮為分店副經理
- 能獨立處理店內一切事務
- 能以簡單英語與外傭溝通
- 重視誠信、對銷售工作有熱誠及親切有禮
- 積極主動、充滿自發性
- 具團隊合作精神、參與感強
- 良好客戶服務態度及人際溝通技巧
- 基本電腦技巧
- 良好晉升機會
- 底薪＋優厚佣金＋新人獎金
- 無上限佣金
- 強大後勤團隊支援
- 銀行假期（17天）
- 有薪婚假
- 有薪年假（高達16天年假）
- 員工折扣優惠
- 在職專業培訓
- 醫療福利
- 公司活動（團體活動、年度晚宴、烹飪班）
職稱
要求
條件
A Management Trainee will receive extensive on-job training and spend time in various business units of the company, including the departments of sales, marketing, human resources, and overseas recruitment.
Upon the completion of the management trainee program, the management trainee will be equipped to perform high-level & supervisory duties and then the company will allocate him/her to the related department.
- A team player with excellent interpersonal and communication skills
- Outgoing, energetic, proactive and willing to learn
- Self-motivated, assertive, strong analytical and problem solving abilities
- Excellent in both spoken and written Chinese and English
- Strong self-motivation and drive to achieve excellence
- High proficiency in Microsoft Office
-
晉升機會
公司培訓
顧問作為僱主與外傭的溝通橋樑，必須確切了解雙方需要，嚴謹篩選出最佳配對。
安樂窩重視員工栽培，提供大量在職培訓及支援，以幫助客戶打造真正的「安樂窩」。
安樂窩員工培訓：演講班
鄭柏禮培訓班花絮
安樂窩 逆境自强 秘密練兵。 裝備自己 以走更遠的路
