成功請兩位菲傭分擔工作｜專業女傭配對故事
文章：
今天的配對教室要為大家分享一個有關香港元月姐姐的成功配對案例。這個案例展示了如何為一個忙碌的香港家庭找到合適的菲傭，讓她們分擔家庭工作，並且成功融入家庭。
家庭背景及需求
這次的僱主是一對雙職家庭，家中有三個成員，爸爸是全職上班族，媽媽則是Stay-in，主要照顧一位大約三至四個月大的嬰兒。家中已經有一位菲傭幫忙照顧嬰兒和處理家務，但由於工作量較大，僱主希望再請一位外傭，以分擔工作並確保家庭的順利運轉。
請工人的要求具體如下：
– 香港工作經驗：僱主希望找到一位有香港經驗的女傭，可以進行面對面面試，並能快速適應工作環境。
– 照顧嬰兒的能力：僱主希望新聘的女傭能夠照顧嬰兒，並且與家中的另一位菲傭合作無間。
– 容易相處：僱主希望這位女傭能夠與家中的另一位外傭合作，特別是在工作分配和休假安排上能夠互相配合，並且不介意和Madam一起居住。
Jan姐姐的選擇
在了解僱主的具體需求後，我們推薦了Jan這位菲傭，她的香港工作經驗雖然只有兩年，但她的個性與工作態度非常符合僱主的要求。選擇Jan的主要原因有三個：
– 工作經驗適中且謙虛：Jan在香港工作的經驗較短，只有兩年，但她性格謙卑，願意與其他女傭合作，這對於有其他工人的家庭來說非常重要。
– 積極的學習態度：Jan姐姐樂於學習，並且願意嘗試新的工作挑戰。她表示願意學習如何照顧newborn baby，並且願意與另一位外傭分擔工作，不計較Madam stay-in的情況，這點非常難得。
– 求學心態強：Jan在週末還會利用時間參加進修課程，她的積極進取精神顯示出她對於自我提升和工作態度的重視，這讓她成為一個非常可靠的女傭。
成功的合作關係
Jan姐姐已經在僱主的家庭中工作了7個月，期間我一直與僱主保持聯繫。僱主對Jan的表現非常滿意，稱她是一位溫柔、有教養、且非常有耐心的菲傭。她每天都會陪伴小朋友，講故事、玩遊戲，甚至還會嘗試做一些新的菜式，讓家庭生活更加豐富。
在僱主的心目中，Jan是一個值得信賴的外傭，不僅能夠妥善處理家庭事務，還能夠與其他女傭和諧共事。另一方面，Jan姐姐也表示，她與僱主的關係非常融洽，大家互相尊重，讓她在這個家庭中感到非常開心。
工作態度的重要性
在這次的成功配對中，我們再次看到，女傭的工作態度往往比工作經驗更加重要。雖然Jan姐姐的工作經驗不算非常豐富，但她謙虛的態度和強烈的學習心態讓她能夠快速適應家庭環境。相比於那些工作經驗豐富但態度強勢的女傭，Jan的積極合作精神讓她與僱主建立了長期且穩定的合作關係。
對於每一次配對，我們都強調耐心聆聽僱主的需求，細心配對合適的女傭，並且在整個過程中提供貼心的跟進服務，確保僱主和外傭之間能夠建立長久的合作關係。
Jan姐姐的成功配對再次證明了，當外傭能夠與家庭成員建立良好的互動時，她們不僅能幫助分擔家務，還能成為家庭中不可或缺的一部分。通過安樂窩僱傭中心的專業篩選和配對，我們幫助更多家庭找到理想的菲傭和印傭，確保她們能夠適應家庭生活，為家庭帶來更和諧的氛圍。
