這篇文章由安樂窩僱傭中心的顧問Carmen與大家分享一個僱傭案例，一個他成功為僱主請工人的故事。這個家庭原本透過Facebook找到了一位本地女傭，但不幸的是，這位女傭的行為最終讓僱主決定解僱她，迫使他們再次尋求我們僱傭中心的幫助。
這位僱主的家庭很快就將迎來他們的嬰兒，家中已有的大一點的小朋友也需要照顧。在了解到前一位女傭未能達到期望後，僱主特別強調新外傭必須具備愛心和耐心，能夠專業地照顧兩個小朋友。基於這次的經驗，僱主決定更加謹慎地選擇，強調了尋找一位有能力且心地善良的外傭的重要性。
在安樂窩僱傭中心的幫助下，我們為僱主介紹了老Genius，一位來自菲律賓的經驗豐富的菲傭。菲傭老Genius有三個孩子，她不僅在家鄉寮邦從事過嬰兒照顧工作，還在中東工作了七年，具備豐富的家庭管理經驗。在面試影片中，我們可以看到菲傭Genius她照顧寶寶的技巧非常純熟，對小朋友也極具愛心。
菲傭老Genius上崗後，僱主對她的表現感到非常滿意。女傭她不僅在日常生活中細心照顧小朋友，還會在晚餐後帶他們外出玩耍，與孩子們建立了深厚的情感連結。此外，僱主欣賞這位女傭在需要時能夠自製解決方案的能力，如自製風筒幫助小朋友在炎熱的日子裡感受到風扇的涼風。
這個案例強調了通過僱傭中心尋找外傭的重要性，尤其是在經歷過一次不成功的請工人經驗後。安樂窩僱傭中心的座右銘是“深入了解，用心配對”，旨在確保每一位僱主都能找到最適合自己家庭需求的外傭，無論是菲傭、印傭還是其他女傭。
